求職作簡歷脫硫除塵英才網(wǎng)職場專家分析有“三要三不要”
發(fā)布時(shí)間：2011-06-30 新聞來源：脫硫除塵英才網(wǎng)
-要實(shí)事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教導(dǎo)、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描寫。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì)，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)創(chuàng)造事實(shí)本相，將會(huì)影響求職者前途的發(fā)展。
-要簡潔，不要臃腫要學(xué)會(huì)給簡歷“瘦身”。因?yàn)橥鵋R用于簡歷瀏覽的時(shí)間不會(huì)超過50秒鐘。若是寫得太長太詳細(xì)，可能會(huì)使HR認(rèn)為求職者愛好拖泥帶水、不干脆利落。
-要有賣點(diǎn)，不要胡子眉毛一把抓就像一個(gè)暢銷市場的產(chǎn)品一樣，簡歷要有吸引HR眼球的處所。最好在投簡歷之前仔細(xì)的看看應(yīng)聘公司對(duì)該職位工作職責(zé)的描寫。要重點(diǎn)突出求職者的能力，換句話說就是求職者能干什么，強(qiáng)項(xiàng)是什么，其能力可以給未來的公司帶來什么樣的效益。
即使求職者真的多才多藝，也不要將各種技藝統(tǒng)統(tǒng)羅列其中。這樣的簡歷不能很好的表明求職者在某個(gè)領(lǐng)域中有奇特的優(yōu)勢，反而會(huì)使HR認(rèn)為求職者只是個(gè)“博愛”的人罷了。
面試寶典：做好籌備“倒面試”
在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核，所以常常陷入被動(dòng)，疏忽了面試的另一層意義———你也有挑選、審視用人單位的權(quán)利。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡略化呢？
在面試之前你除了要做好被面試的各項(xiàng)籌備外，同時(shí)應(yīng)當(dāng)做好“倒面試”(應(yīng)聘者反過來面試招聘單位)的充分籌備，一個(gè)簡略的口訣就是；一選、二聽、三看、四問。
一選：就是在面試之前，先斷定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認(rèn)真篩選，設(shè)計(jì)好自己面試時(shí)可咨詢的問題。
二聽：仔細(xì)聽取招聘單位對(duì)自己的宣傳、介紹，從他們對(duì)自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會(huì)中所處的地位和已擁有的實(shí)力，以及未來數(shù)年可能有的發(fā)展遠(yuǎn)景。
三看：利用一切機(jī)會(huì)到招聘單位去看看，以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對(duì)外宣傳是否一致。訪問過程中，要特別留心這個(gè)處所人與人之間關(guān)系是否融洽。
四問：如果可能，以非應(yīng)聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)懂得本單位的真實(shí)情況，比如你最關(guān)心的幾個(gè)問題，待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。
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