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想想剛畢業(yè)時，血氣方剛，目標明確，非要闖出自己的天下，好像自己努力，沒自己達不到的目標似的，把自己的地位放的相當?shù)母�！瞧不起那些穩(wěn)定事業(yè)單位工作，公務員追求穩(wěn)定生活的人生態(tài)度，認為沒追求！ 覺得行...

員工的懶惰問題主要表現(xiàn)為不干事或干事效率低下，但從來都沒有無緣無故的懶人，一般來說，員工的不干事或少干事可以概括為幾種情況，一是不會干；二是不敢干；三是不愿干；四是干不了；五是不能干。 不會干 員...

我們可能都有這種同事：在會議中說一套，散會后做的是另一套。你和他在走道上遇見，他連招呼都不打，又常在會議上打斷你發(fā)言。你若想和他聊聊是哪里出問題，他又滿口說沒事沒事，都是你自己胡思亂想。這時你該...

樓主從畢業(yè)到現(xiàn)在，除了畢業(yè)之前在酒店實習過以外，到現(xiàn)在基本沒有在正規(guī)公司里面工作過。 畢業(yè)到現(xiàn)在一直都是自己做事，知識的沒有及時補充，導致現(xiàn)在比較困難。我自己又想學習以下東西，但是又不知道從何做起...

生活本就怎么多磨難

最近被一個奇葩同事折騰的頭腦發(fā)脹啊，又不能跟領導抱怨，只能在這里吐槽了，不知道有沒有網(wǎng)友有類似的經(jīng)歷，幫忙分析一下。 我們部門本來只有我和她兩個人，剛開始關系挺好的（也可能是因為我比傻，她讓我做什...

今年下半年我從原單位離職，換了個新單位，工作內(nèi)容倒是和以前差不多，所以在工作上倒是比較順心。只不過遇到了一個奇葩同事，讓我郁悶到不行。 嚴格說起來，我們不屬于同一部門。只不過公司規(guī)模不大，在同一個...

去年三月進入一家公司當財務助理，遇到一舊員工辭職，無奈接手他的工作。就這樣做兩份工作。交接工作也就用了三天時間，舊員工在交接期間全程玩手機，交接上遇到問題，他永遠一句“你不會看我以前的工作資料嗎...

工作六年，去年11月辭職，玩了兩個月，今年年初開始找工作，個人心態(tài)倒是還好，想找到一家相對合適的、可以長期發(fā)展的。結果就是年后機會反而不多. 老媽擔心得要死，開始冷言冷語相向，說什么“你別認...

話說是這樣的，我們公司二十來號人，考勤歸我做，我們公司的遲到制度是這樣的，早上9點上班，第一次扣10元，第二次20，第三次40，一直這樣累計加倍，如果本月遲到三次就是10+20+40＝70元。 有個同事，本...