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在職場千萬不要有這些心理！
最新回應：2016-09-10 14:49:10
在華為久了，摸出了一些個人見解，和大家分享下。 1.落腳心理 很多剛畢業(yè)的大學生，離開了學校這個大靠山，迷茫無措，就想著 “先找個落腳地”。 ...
你的老板為何不敢花大錢培養(yǎng)你？
最新回應：2016-09-16 10:38:48
一定要搞明白那些不靠譜的老板！
最新回應：2016-09-09 14:44:41
一個職場人常常把自己老板的優(yōu)缺點，作為自己評判這份工作適合自己的標準，怎么才算是一個合格的老板，怎么又算是不靠譜的老板呢？今天讓我這華為老手給大家盤點幾種不靠譜老板！ 一、感情生活...
我們從來都不幫弱者！
最新回應：2016-09-07 18:20:18
和很多公司一樣我們華為今年求職的熱度已經幾乎沖破了去年的峰值�？梢�，對于企業(yè)來說一方面宏觀經濟形勢確實不容樂觀，另一方面，這也會是一個人才優(yōu)化、人才升級的好時機。 而對于我...
職場中不應該有的消極方式
最新回應：2016-09-07 18:21:48
請主動去做你要做的事情吧！
最新回應：2016-09-05 18:20:38
公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，我們華為這樣高壓的公司也是存在這種人，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了...
為了你的健康，是時候為你的工作減負了
最新回應：2016-09-05 18:16:27
什么才是好工作？
最新回應：2016-09-05 13:59:37
辦公室里那些你永遠不知道的疑惑
最新回應：2016-09-05 14:00:33
警惕職場“小喇叭”
最新回應：2016-09-04 11:36:55
在華為職場也很多年了，最煩最忌憚的就是那些職場的小喇叭了。所以大家一定要警惕這些人啊。 警示性特征： “嗒嘀嗒，小喇叭開始廣播了。”不要以為小喇叭這么好當。...
