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說(shuō)話是有技巧的，有些人一句話能使人喜笑顏開(kāi)，氣氛活躍；有些人一句話會(huì)使人心生討厭，不小心便得罪人。作為門(mén)店的領(lǐng)導(dǎo)，要想讓員工打成一片，讓員工幫你解決問(wèn)題，店長(zhǎng)對(duì)員工的講話很重要。作為員工有些問(wèn)題...

會(huì)賺錢(qián)，也能讓賺來(lái)的每一分錢(qián)，都最大程度地發(fā)揮作用，才是真的會(huì)過(guò)日子。 前幾天有讀者留言問(wèn)我：什么樣的女人可以稱作“會(huì)過(guò)日子”？十年不買(mǎi)一件新衣服，從來(lái)不燙染護(hù)理頭發(fā)，不精細(xì)護(hù)...

讓一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工下降50%，人均勞動(dòng)力增長(zhǎng)80%，而銷售收入增長(zhǎng)20%。辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單，核心就是“減人、增效、加薪”。企業(yè)一定要牢記這六個(gè)字。 由工資倒推任務(wù) 很多企業(yè)做預(yù)算的時(shí)候，總是給下面的人安...

01 我大學(xué)的時(shí)候有個(gè)同學(xué)，那年過(guò)生日請(qǐng)幾個(gè)朋友在學(xué)校外面的大排檔吃了個(gè)晚飯，大概花了一百多塊錢(qián)的樣子。 那幾個(gè)朋友圖個(gè)高興去蛋糕店買(mǎi)了一個(gè)蛋糕給他，過(guò)生日總算有點(diǎn)過(guò)生日的樣子，蛋...

工資已經(jīng)落袋，你這個(gè)月的工資卡里是不是已有體現(xiàn)？ 在這個(gè)“雙十一剁手節(jié)”即將到來(lái)的日子里，你是不是也籌劃著要買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)？ 可是在你高興、激動(dòng)、興奮、滿足之余，還有一些事，千萬(wàn)別忘了！ 1、...

1、自媒體運(yùn)營(yíng)，有6億移動(dòng)互聯(lián)用戶的巨大市場(chǎng)作支撐，運(yùn)營(yíng)好的微信公眾號(hào)，比一家報(bào)社的營(yíng)收還要厲害，市場(chǎng)價(jià)萬(wàn)粉180元一條微信推廣。 2、段子手，一條段子報(bào)酬30-50元，高可達(dá)百元。隨著微博微信等社...

五種類型的公司，僅討論在下述五類公司中對(duì)薪酬相對(duì)較低員工的漲薪建議，高收入的就別太貪了哈╮(╯▽╰)╭ ，對(duì)號(hào)入座（文章尾部有決定薪酬的本質(zhì)及職場(chǎng)方向定位干貨，沒(méi)耐心看的人可直接看底部）： ...

因?yàn)橐话愎�司里都有�?yán)格的薪酬體系和晉級(jí)模型，薪資幅度一般在15%左右（創(chuàng)業(yè)公司的薪資彈性較大，一般在30%左右），越級(jí)晉升一般不可能。但是跳槽漲到30%以上不難，于是大家都想跳，公司還都想挖。 所...

10月27日下午，珠海市召開(kāi)市政府常務(wù)會(huì)議，審議并通過(guò)了《珠海市公立醫(yī)院薪酬制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》。據(jù)悉，珠海市公立醫(yī)院薪酬將通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考核進(jìn)行收入分配，做到多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，重點(diǎn)向臨床一線、業(yè)務(wù)...

在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整。國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社...