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既要扮演好母親的角色，又要保住工作可能會(huì)讓你覺得頭暈?zāi)垦�。�?lián)想老手提醒只要一點(diǎn)點(diǎn)計(jì)劃和家人的合作，媽媽們就能既使得日常工作變得簡(jiǎn)單，又能使家庭成員提供幫助多于索取，還能減少每個(gè)人的壓力。按以下忠...

一線問題：個(gè)性是否一定要與職業(yè)相匹配？這是個(gè)有爭(zhēng)議的話題。在個(gè)性與市場(chǎng)因素之間，當(dāng)供求關(guān)系不平衡時(shí)，市場(chǎng)因素?zé)o疑會(huì)起著更大的影響。而在條件允許的情況下，個(gè)性才顯得重要。 在目前...

最近，經(jīng)常聽到聯(lián)想的一些朋友說他們工作起來越來越?jīng)]有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場(chǎng)精英，但也不乏剛進(jìn)職場(chǎng)幾個(gè)月的職場(chǎng)新人。 對(duì)于前者...

擇業(yè)，包括選擇行業(yè)和選擇工作職能，最近看到一篇帖子說，如果你表現(xiàn)很好，但是老板就是不給你加很多薪水，很多情況下不是老板不看重你，而是你的工作就值這點(diǎn)錢，這真是大實(shí)話，說這話的那位仁兄可能是通過長(zhǎng)...

人的職業(yè)生涯是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的目標(biāo)，事先未來的世界：方向比努力重要，能力比知識(shí)重要，健康比成績(jī)重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。以下是聯(lián)想老油條總結(jié)的...

在來聯(lián)想之前，我在一家民營(yíng)企業(yè)干了十年，不經(jīng)意間，民營(yíng)企業(yè)已從制造時(shí)代進(jìn)入了“智造”時(shí)代，同時(shí)也帶來了人才觀念的巨變。能否找到并留住合適的人才，成了企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)招不對(duì)人，會(huì)導(dǎo)致...

成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理...

很多聯(lián)想新人都來問我，職場(chǎng)充電到底應(yīng)該學(xué)什么？首先應(yīng)高考慮的是，無論學(xué)習(xí)哪種技能，它是否能直接、顯著的幫助工作，對(duì)工作效率和成績(jī)?cè)斐纱蠓�提升，這在選擇學(xué)習(xí)的科目類型時(shí)至關(guān)重要。只有越快能運(yùn)用到工...

聯(lián)想的各位，你是否覺得你的工作很有意義，很能完成你個(gè)人事業(yè)的欲望呢？如果你發(fā)現(xiàn)，你的工作缺少了很多激情，那么你是否應(yīng)該開始去改變自己的工作態(tài)度了呢？ 我們發(fā)現(xiàn)很多失去工作熱望...

目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo)，目標(biāo)要進(jìn)行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的形成，形成一個(gè)自我控制體系。 本文不對(duì)目標(biāo)管理理論做過多闡述...