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我們身邊有這樣一些人，他們在心理上處于人際交往的劣勢，表現(xiàn)為怯于和陌生人打交道，不敢理直氣壯地提要求，不敢應(yīng)對別人的挑戰(zhàn)，不能很好地進(jìn)行溝通，為別人的一個(gè)眼神、一個(gè)行為而輾轉(zhuǎn)反側(cè)顧慮重重……其實(shí)...

想問問聯(lián)想的新人，你是否有自己的人生目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向？你是否常常因自身的原因阻礙了發(fā)展而怨天尤人？如何以一種積極、平和的心態(tài)來面對職業(yè)生涯中遇到的種種問題？如何恰當(dāng)處理個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系...

在男人眼里，最善變的是女人。在員工眼里，最善變的莫過于老板。 在聯(lián)想，經(jīng)常看到很多員工抱怨自己的老板太善變。“想法很多，恨不得把自己的想法過一晚上全實(shí)現(xiàn)”，“現(xiàn)在安排的任務(wù)，下一秒就可能變更...

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者渴望能有神仙般的一周：沒有任何會(huì)議，或者任何在大廳里進(jìn)行的“一分鐘”談話或任何形式的打擾——基本上，就是整整一周可以只用于做事情，而沒人來打擾，這種想法可謂人之常情。這樣的一周是不是就...

在聯(lián)想認(rèn)識的許多人都糾結(jié)于要不要放棄大學(xué)的專業(yè)去追求自己喜歡的事情。想著想著，就覺得自己完全沒有了希望和前途。 我們陷入了一個(gè)“專業(yè)”的怪圈，每個(gè)人都過于專注和重視那些所謂的“專...

學(xué)會(huì)溝通，職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問題，可能會(huì)讓你的再次溝通變得簡單、有效。來看聯(lián)想資深員工給你的干貨啦。 ...

職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一般人以為的只有在工作后才開始規(guī)劃，事實(shí)上，職業(yè)生涯規(guī)劃的最佳時(shí)期應(yīng)該是在后高中時(shí)段，從小開始了解自己的興趣，并加以培養(yǎng)。 一、高考專業(yè)選擇時(shí) 由...

社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能...

在聯(lián)想從事HR工作多年了，很多人都為自己沒辦法晉升苦惱，那么到底是什么原因呢？在此發(fā)表一些個(gè)人見解，希望對大家有所幫助。 覺得自己不夠好。 有的人雖聰明勤快，可...

一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長的過程。我們很多聯(lián)想的同事都會(huì)科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。 ...