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建設銀行小編導讀：踩中這些雷，你就別想升職加薪了！ 地雷1：痛恨自己的工作 如果工作就是興趣所在，該有多好？想必，這也是你心中對“理想工作”的定義。 《未來工作在哪里》一書作者、倫敦商學院教...

職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 對于新人，職業(yè)顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動向上司咨詢，看還有哪些需要做的；又或者主動...

建設銀行小編導讀：大學生和白領群體往往是這種標新立異的語言風格的始作俑者，從“傷不起”到“有木有”，從大學生對所學專業(yè)的五味雜陳到白領群體對工作壓迫的另類反抗，“咆哮體”波及甚廣。 雖然偶爾的...

終于考進了建設銀行，很感謝那些一直一直支持我的朋友!有你們真好!下面想談談我的體會，希望你們也能勇敢一點，開始你們美好的人生… 這些天的面試，一開始真的很迷茫，失望到忍不住哭了，然后拼命找書來看，...

今天建設銀行資深人事主管教大家怎樣克服面試緊張。 緊張并非壞事，不要怕緊張。面試時緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮;過度的緊張，導致發(fā)揮失常。這正如馬拉松賽跑，如果你的情...

來建設銀行面試，你需要知道下面這些小秘密。 如何看出誰是關鍵考官? 關鍵考官都是公司的權(quán)重人物，在整個面試過程中一般有以下特征：一是位置上常坐在中間。二是喜歡聽。關鍵考官主要以傾聽為主，而且全...

今天建設銀行小編和大家分享一下面試官們是如何分工的? 有多位面試官時，一般都是如下分工。 第一個是主導考官。就是組織這次面試的人，這個人的作用就是前期組織安排、面試開場，把握面試...

“在市場經(jīng)濟環(huán)境下，我們建設銀行每一個人的工資都不是企業(yè)‘發(fā)’的，也不是領導恩賜的，而是通過我們辛勤的付出、努力工作所應獲得的對等的回報，是我們自己‘掙’出來的。”細細琢磨此觀點，就能夠悟出許多...

臨近年底，不少職場人因為“加薪那點事兒”又蠢蠢欲動起來。據(jù)社交招聘平臺面試網(wǎng)10月份發(fā)布的《職場白領第四季度跳槽意向》調(diào)研結(jié)果，約9成被訪者透露有跳槽的意愿，而跳槽原因里超過70%集中于對目前薪酬的不...

第1招：按部就班地行動 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。其實，對于我們每一個人來說，每 當遇到那些不情愿做又不...