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在生活中關(guān)于“上火”這個(gè)話(huà)題隨處可見(jiàn)，春夏秋冬四季中，無(wú)論哪個(gè)季節(jié)里面都有可能“上火”。作為一個(gè)職場(chǎng)人，在生活工作上都因?yàn)榱?xí)慣或生活規(guī)律導(dǎo)致上火。除了氣候因素外，情緒波動(dòng)、勞累過(guò)度、飲食不當(dāng)、消...

你可以盡可能仔細(xì)計(jì)劃你的工作管道。但我們所有人仍然會(huì)遇到這種情況。有時(shí)當(dāng)幾個(gè)項(xiàng)目恰好在同一時(shí)間撞車(chē)，你絕對(duì)會(huì)崩潰。那么你該如何應(yīng)付呢？ 當(dāng)事情對(duì)我變得瘋狂的時(shí)候，我把需要做的稱(chēng)作"你死他...

向誰(shuí)傾訴最安全？ 把這個(gè)問(wèn)題拋給自己，你能給出的答案會(huì)是什么？ 不知不覺(jué)間，“傾訴能力”在職場(chǎng)白領(lǐng)們中正在一點(diǎn)點(diǎn)地喪失，人們漸漸發(fā)現(xiàn)，傾訴絕不等同于簡(jiǎn)單地說(shuō)話(huà)，但不傾訴不等于沒(méi)壓...

李開(kāi)復(fù)創(chuàng)立創(chuàng)新工場(chǎng)的時(shí)候，曾從IBM、甲骨文等大公司招募過(guò)精英，當(dāng)時(shí)，創(chuàng)新工場(chǎng)僅僅一天之內(nèi)就收到了7000多份履歷。招募人才是創(chuàng)業(yè)公司最大的挑戰(zhàn)，但李開(kāi)復(fù)卻憑借著自己的聲望將上千名頂級(jí)工程師招至麾下，可...

癥狀一：生氣 你的老板是個(gè)愚材，所以你最終向他說(shuō)了句“白白”，然后就像電影里的情節(jié)一樣，摔門(mén)而出。渲泄，讓你失去了理智。 處方：請(qǐng)切記，你這樣的走，留下的印象永遠(yuǎn)是負(fù)面的。你不能保證什么...

當(dāng)你有事要向領(lǐng)導(dǎo)反映、有話(huà)要向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明時(shí)，也許心里會(huì)顯得有點(diǎn)緊張。心里一緊張，說(shuō)話(huà)就會(huì)結(jié)結(jié)巴巴，甚至亂了思路，變得語(yǔ)無(wú)倫次，一些原來(lái)準(zhǔn)備好的話(huà)語(yǔ)也會(huì)忘記，嚴(yán)重影響交談的效果。如何擺脫緊張心理、與...

無(wú)非是一名HR的離職感悟，怎會(huì)如此平地起風(fēng)波呢?“不要把公司當(dāng)成自己的家，公司的根本存在價(jià)值是經(jīng)濟(jì)效益。要堅(jiān)定自己做職業(yè)人的想法。當(dāng)公司利益和個(gè)人利益實(shí)現(xiàn)最大化的時(shí)候，可以全身心地投入。當(dāng)雙方結(jié)果相...

其實(shí)我打破了很多這個(gè)行業(yè)的條條框框，我們的設(shè)計(jì)總監(jiān)不是學(xué)設(shè)計(jì)出身的，所以我就一直說(shuō)我說(shuō)我對(duì)團(tuán)隊(duì)的思考是，你把自己的重量都放進(jìn)了，你用多少心最重要，而不是我們很多的企業(yè)到今天，一直在選人，其實(shí)我覺(jué)...

職場(chǎng)的白領(lǐng)們應(yīng)該如何睡午覺(jué)?何時(shí)睡、什么睡姿、睡覺(jué)時(shí)需要注意什么呢?趕緊熟讀以下的午睡要點(diǎn)吧，讓午睡變得健康起來(lái)。 1、午餐后不能立刻午睡 中午短暫的休息時(shí)間對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說(shuō)是爭(zhēng)分奪...

那么，假設(shè)你的幽默感是合適的類(lèi)型，以下是我為什么認(rèn)為幽默感是被低估的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)之一的七個(gè)理由： 幽默會(huì)讓人們解除戒備心理。它照亮心情，讓人們自由自在，減少?gòu)?qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)員工、客戶(hù)、供應(yīng)商...