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首頁 >  社群 >  首席招聘官進(jìn)階訓(xùn)練營

社群介紹： 目前企業(yè)招聘的十個難題： 1、如何識別企業(yè)關(guān)鍵核心能力以幫助CEO制定招聘需求？ 2、如何通過全職聘用、兼職顧問、外包、合伙等方式滿足企業(yè)能力不足？ 3、如何統(tǒng)籌全球智力建立企業(yè)人才核心競爭力？ 4、如何在全球各地獲取關(guān)鍵人才？ 5、如何進(jìn)行候選人資源池建設(shè)與關(guān)系管理？ 6、大數(shù)據(jù)工具下的招聘如何開展？ 7、如何制定合理的費用預(yù)算招聘到合適的人才？ 8、如何開展高端人才的選拔與吸引？ 9、如何培養(yǎng)老板的用人觀和面試方法？ 10、優(yōu)秀的招聘HR應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？ 針對以上難題，冉濤老師將一一為我們分享解答。 在本社群您將會收獲： 招聘思維及專業(yè)能力提升，成為一名合格的首席招聘官； 學(xué)有所用，提升公司的招聘效力，讓招聘不再成為人力資源管理和企業(yè)管理的難題。 適宜人群： 想要提升企業(yè)招聘能力的招聘負(fù)責(zé)人（HR、部門負(fù)責(zé)人、公司老板） 進(jìn)群須知： 1、首席招聘官進(jìn)階訓(xùn)練營為“圖文 音頻”社群； 2、本社群為一次性付費制，進(jìn)群后即可永久閱讀本社群內(nèi)的所有內(nèi)容。 社群成員分類及收費標(biāo)準(zhǔn)如下： 數(shù)量不限，可隨時入群，學(xué)費為588元/人。 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù)，一經(jīng)成為社群成員概不退款，請您理解。
打造高績效的招聘團(tuán)隊第六章：面試官培養(yǎng)
  • 格式工廠第七篇，面試官培養(yǎng).mp4
 最新回應(yīng)：2017-09-06 09:55:30

打造高績效的招聘團(tuán)隊第四章：校園招聘
  • 格式工廠第五篇，校園招聘.mp4
 最新回應(yīng)：2017-09-06 09:14:37

打造高績效的招聘團(tuán)隊第三章：社會招聘2
  • 格式工廠第四篇，社會招聘2.mp4
 最新回應(yīng)：2017-09-05 16:03:35

打造高績效的招聘團(tuán)隊第三章：社會招聘1
  • 格式工廠第三篇，社會招聘1.mp4
 最新回應(yīng)：2017-08-30 19:28:19

視頻學(xué)習(xí)：素質(zhì)面試的方法與技巧（現(xiàn)場問答）
  • 素質(zhì)面試的方法與技巧（現(xiàn)場問答）
 最新回應(yīng)：2017-08-06 22:31:32

素質(zhì)面試的方法與技巧

視頻學(xué)習(xí):素質(zhì)面試的方法與技巧（二）
  • 素質(zhì)面試的方法與技巧（二）
 最新回應(yīng)：2017-08-02 11:55:31

素質(zhì)面試的方法與技巧

視頻學(xué)習(xí):素質(zhì)面試的方法與技巧（一）
  • 素質(zhì)面試的方法與技巧（一）
 最新回應(yīng)：2017-08-02 11:50:24

素質(zhì)面試的方法與技巧

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