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泰安東岳重工有限公司始建于1972年，原名泰安起重機械廠，2006年變更為泰安東岳重工有限公司。公司位于泰安高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)龍?zhí)堵?79號，占地面積20萬平方米，其中建筑面積8萬平方米。企業(yè)注冊資本5298萬元...

泰安東岳重工有限公司最新研制的新型8噸四節(jié)臂GT8C-4型汽車起重機于2014年8月投放市場后，迅速形成了批量銷售。該產品最大起重量和主臂最大起升高度創(chuàng)行業(yè)同類產品之最，并以其優(yōu)越的使用性能和極高的穩(wěn)定性受...

職工樸實，熱愛工作，在港口機械行業(yè)基礎雄厚，人才濟濟，當然也包括我。公司的宿舍就跟免費差不多，宿舍設施也很好，離公司近，走路才10分鐘。 每天的免費中餐也很好，伙食還行。產品研發(fā)力度不夠，技術更新...

這個公司一點都不好，老板又兇，發(fā)工資的時候都是拖好幾天，要人家去問他什么時候發(fā)什么時候發(fā)。。。。。。然后她才給你發(fā)。整天罵人家，做得好罵，做不好也罵。這人怎么這么賤，什么老板呀。做完這個月，拿到...

垃圾！表面看著很好 ，管理特別亂 ，待遇都是口頭的 。一天一個變化，從來都是來的人沒有走的人多 ，看公司天天都在招人 你就知道了， 最老的員工也就干了不到一年。我覺得這公司問題太大了，我都不知...

如果你不是從事技術、財務等工作，一般都是從倉庫做起，倉庫一般工資都1000多，包吃住，有社保，年底有年終獎，分早晚班每個星期應該有雙休，如果是被分配到武漢之外的公司工作還有異地補貼，離越遠補貼越高。...

人力姐姐帶著到了會客室，一會IT經理就過來面試了，先做自我介紹，之后經理對于用人要求做了闡釋，問了問英語情況和一點IT知識就完了�？赡躀T經理還有其他事情就沒有問太多。十幾分鐘就結束了面試，挺輕松的，...

加強員工關懷的制度建設，比如組織些活動什么的，工作不只是工作嘛。公司經常會織些活動，比如郊游呀、體育比賽什么的。不重視工作環(huán)境，裝修比較差。公司穩(wěn)定性蠻好的，主要是領導用人有一套。聽老員工說，除...

公司有完善的激勵制度，組織結構比較穩(wěn)定，大家都明確知道自己要做什么，目標是什么。裝修太老氣，建議換個裝修�；鶎訊徫涣鲃有圆恍。�感覺不太靠譜。不過我還好，蠻開心的，每天好充實，領導三、五天就會找我...

為促進公司文化建設，活躍職工文化生活，在辭舊迎新之際，泰安東岳重工有限公司于2015年2月13日舉辦了“迎新春“卡拉OK比賽活動。 公司員工及領導參加了活動，活動不僅展示了公司員工的才華和風采，也體...