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現(xiàn)如今很多人都在說2016年生意難做，經(jīng)濟(jì)不景氣。就我們中國水利水電而言，最明顯的體現(xiàn)就是在裁員降薪。這個時候問題來了，員工們好不容易等到了調(diào)薪的日子，結(jié)果不加反降，直接導(dǎo)致的結(jié)果就是人員大量流失，...

在中國水利水電，我們部門的同事到了周末會召開聚餐會，輪流到每個人的家中燒烤、游戲，對促進(jìn)良好的人際關(guān)系非常有益。 我們經(jīng)常會看到這樣一種現(xiàn)象：兩個在辦公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡(luò)...

作為人有一個很難得可貴的優(yōu)點就是，不欺騙自己。與其說你找不到自己喜歡的職業(yè)，不如直接承認(rèn)你討厭的就是工作本身。你參加了一年的工作，由于諸多原因發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這個職業(yè)。即便你被一些回答和心靈雞湯...

有句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗�；燠E在職場，如果你不能注意一下細(xì)節(jié)，那么你永遠(yuǎn)都只是一個小小的職員。職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競...

你的同事是否需要兩個小時的午休時間，每天打上幾十個私人電話，坐在辦公椅上打瞌睡?在你忙于處理日常工作的時候，他們會頻繁去休息室，整天上網(wǎng)瀏覽。懶惰的同事并不少見，而他們并不總那么容易對付。 ...

競爭無處不在，不管你是身在職場還是任何地方。你也許常常會想為什么別人那么優(yōu)秀，為什么別人有那么好的背景，為什么這些我都沒有。這個時候沮喪和自卑會蠶食你的自信心，進(jìn)而使自身的職場競爭力不斷下降，遇...

對于剛進(jìn)入職場的小菜鳥來說，可能乍一聽“職場冷暴力”不知道那是什么。所謂的冷暴力主要表現(xiàn)形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)和漠不關(guān)心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。如話說有人的地方就有江湖，...

在職場上，每個人都應(yīng)該凡事必須從大局出發(fā)，以大局為重，不要執(zhí)著于一隅，不能只著眼于一城一地之得失。有很多才華出眾的人在做事的過程中卻缺乏大局意識，凡事不能從大局出發(fā)，不能立足長遠(yuǎn)把握實際效果，不...

即便不是很情緒化的人，也都有過干什么都沒心情的時候。坐在座位上，卻始終沒進(jìn)人工作狀態(tài)。“今天沒靈感，就到這里吧。”能說這種話的也就只有藝術(shù)家吧，大部分人不管有沒有靈感都必須完成當(dāng)天的工作。而且，...

“與工作能力強(qiáng)的人比起來，工作能力稍遜但在公司內(nèi)部處事得體的人更容易出人頭地。”不管什么樣的公司，這種情況都隨處可見。在那種公司出人頭地的基準(zhǔn)無非就是，公司內(nèi)部的派系、上層領(lǐng)導(dǎo)的喜好。職場生存法...