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蒲公英

下一次旅游技術(shù)創(chuàng)新浪潮能否解決航班延誤問題？

假設(shè)John下周將從舊金山飛往倫敦，如果他此行是休閑游，他會搜索Kayak、Expedia、Orbitz等OTA找到符合他要求的航班。不過，John面臨著一個選擇：是...

來自：資訊現(xiàn)場

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簡安桀：需要再次強調(diào)的是，這項技術(shù)主要關(guān)注的...

天馬行空：現(xiàn)在已經(jīng)進入了人工智能時代。雖然“人...

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橙

騰訊鄭香霖｜廣告老鳥到營銷老鵝的心路歷程

在中國廣告營銷屆的諸位大咖中，鄭香霖是不容忽視的一個。有著28年的營銷廣告背景，他從剪報員開啟職業(yè)生涯，到如今騰訊公司的副總裁。他說：“我...

來自：八卦娛樂圈

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小浣熊：搜索在歐美很重要，在中國也重要。不管...

白緒秋：真正體驗到生命中的此刻是金，這是其成...

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默默

只有對終極意義的思考，才會產(chǎn)生動力

一個新的上半場將開始在過去二十年里，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)了已耳熟能詳?shù)闹T如百度、阿里巴巴、騰訊這樣具有突發(fā)影響力...

來自：八卦娛樂圈

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懿：最終幫助這兩種相互抗衡、勢力正在重新...

小小郁：如何使一個公司的全體員工感受到“這不...

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末日在一起

為什么工資不高，卻還要擁擠在大城市生活？

工資不高卻堅持留在大城市，是因為相信未來工資會越來越高。剛開始進入職場時，大城市與小城市的確沒什么太大區(qū)別，但在3-5年之后，這個差距就會越來越明顯。...

來自：大家來談薪

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楊永永：大城市逛多了？想忘本？

不完全人格分裂：所以那么多人寧可忍受艱苦也要來到北京...

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陳大卷

工資不高還花錢大手大腳的人是什么心理？

看過來，敲黑板了！先看一道題：小時候她家里人給的零花錢少，也不多要，就少花，她大學(xué)的時候，幾百塊錢也能過一個月，后來自己賺錢了，就花得多了...

來自：大家來談薪

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天oio涯：其實你沒必要計較女人怎么想，你們自己...

三岳山：女人，應(yīng)該被保護，女人，應(yīng)該被寵愛，...

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十三幺

面試~面試~你擦亮眼！

入職后發(fā)現(xiàn)老板對你瞎使喚？入職后發(fā)現(xiàn)自己的女老板是現(xiàn)實中穿普拉達(dá)的女魔頭？入職后發(fā)現(xiàn)辦公室明爭暗斗？因為一次錯誤的offer選擇，讓你每天需要掙扎地度過...

來自：面試齊分享

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嘉萱：面試官吐槽前員工。首次碰面就吐槽已離...

小玄子：這是招聘者缺乏判斷力與情商的直接表現(xiàn)...

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遇見逗逗

《請回答1988》：青春的味道，是醉美

文/逗逗，圖/攝圖網(wǎng) 這是一部家庭類型的韓劇，我認(rèn)為風(fēng)格像是中國版本的《家有兒女》，區(qū)別在于：《家有兒女》是兩個家庭融合為一個家庭的故事，《請回答...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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解東：青春好似一股跳動的火焰，我們則是跳動...

何峰：我愛青春，青春里的一切都可以當(dāng)成一種...

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艦橋

別怕遭遇夾板氣善用“兩副面孔”更能提高管理效率

所有的組織都是建立在矛盾上的：一方面，它是由一個個自由獨立的人所組成；另一方面，這些形形色色的人們必須被聯(lián)系在一起，成為一個有序整體。因...

來自：資訊現(xiàn)場

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楊朝竣：一個領(lǐng)導(dǎo)對下屬提出高要求，但也允許他...

抽瘋：擁有這種認(rèn)知能力的領(lǐng)導(dǎo)者能接受不同的...

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遇見逗逗：因為貪吃，犯了這些后悔事？網(wǎng)友的經(jīng)歷真是各種好笑了

一覽offer派Java攻城獅俱樂部

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一覽業(yè)問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

什么是社群? 創(chuàng)建社群

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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