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說真的現(xiàn)在每個月能拿那么高的工資，我以后都不用愁了啊。以前也沒想過自己會找了份工資那么高的工作，現(xiàn)在每個月的工資都是很多人的幾倍了。所以我是很喜歡樂金浪潮公司啊。對我真的是太好了。我現(xiàn)在每個月2萬...

我是面試的樂金浪潮公司的市場營銷職位。面試的時候面試官給了我們一個案例。讓我們解決。案例是一個有一批資金，如何給山區(qū)貧困兒童救助的。出解決方案。本人真么有和其他人作對的心態(tài)，但是每每提出意見總是...

我來樂金浪潮公司的這次面試其實我自己是不怎么滿意的，我覺得自己本來可以做得更好的，雖然我是有點完美主義啦。這一點一直很讓我苦惱�？墒俏揖褪歉牟贿^來。我也不知道該怎么辦才好了。 面試的時候是2個面...

在樂金浪潮公司工作，其實工作的過程還是比較輕松愉快的，要晉升機會看個人能力了。有能力還是有可能的，沒能力的話就免談了。可是我在公司工作一點也找不到開心的理由，業(yè)績壓力很大，工作卻不得要領，想找領...

樂金浪潮應該整個公司都做到目標導向，項目導向的同時也讓大家真正有動力工作，而不是僅僅完成任務。領導在專注管理、提高效率方面，做的很好，內(nèi)部融洽。 可是公司竟然在對待新員工方面差別那么大，我就覺...

樂金浪潮公司應該制定目標的時候想清楚需要哪些資源，提早準備好，比如相關的招人計劃，不要到需要人的時候沒人可用。沒人可用的時候又是叫我們這些員工加班加點了。這一點我是最討厭的，我不知道公司是故意的...

我是面試的樂金浪潮公司的財務職位。我來說說我這次面試的經(jīng)歷吧。先是填寫申請表，個人信息，愛好，職業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃等。然后就是英語能力測試，閱讀理解和英語作文。我最糟糕的就是英語了，所以我說要面試...

一家公司要想留得住人的話，待遇絕對是很重要的一個因素，其他因素遠遠都沒有這個因素來得重要，為什么我那么自信。因為我也是一名員工，所以我很明白我們當員工的心理。 可是樂金浪潮公司就是沒有做到這一...

說道樂金浪潮公司啊。這是一家比較看重學歷的公司，如果學歷不高的話你是很難提升的，這點我是深有體會啊。我是大專畢業(yè)的，所以即使我在公司工作了五年多了，我也一直沒有升過職，反而那些沒來多久的本科生和...

公司簡介 青島樂金浪潮數(shù)字通信有限公司是2003年3月份由世界500強韓國LG電子株式會社與浪潮集團投資成立的中外合資企業(yè)，主要從事GSM移動電話、移動信息終端以及其它相關產(chǎn)品的生產(chǎn)，系中國商務部鼓勵投資的...