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通過(guò)3月6日參加公司組織的華為人力資源專家石春和老師的HRBP知識(shí)培訓(xùn)以及3月20日覽優(yōu)組織的又一次復(fù)習(xí)，使我對(duì)HRBP這個(gè)崗位角色有了新的認(rèn)識(shí)。 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，實(shí)際上就是企業(yè)派...

剛?cè)肼氁挥[，就有幸聽(tīng)到石老師關(guān)于HRBP的專場(chǎng)培訓(xùn)，不明覺(jué)厲。隨著新員工培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)講解，以及今天上午的關(guān)于HRBP的活動(dòng)會(huì)議。逐漸對(duì)整個(gè)陌生的名詞有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也有了新的理解。知道這個(gè)崗位...

一開(kāi)始對(duì)于HRBP是陌生的。通過(guò)公司組織的華為HRBP公司層和部門層的培訓(xùn)和我自己了解后覺(jué)得HRBP更需要這些特性。 三大特點(diǎn)：正能量、好奇心，知心姐姐、小棉襖，指明燈、協(xié)作者；一個(gè)沒(méi)有正能量的人肯定沒(méi)有辦...

通過(guò)對(duì)公司組織的關(guān)于石老師的HRBP的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了HRBP這個(gè)角色的工作內(nèi)容，他是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，需要切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門的...

HRBP：什么是BP，BP是業(yè)務(wù)的合作伙伴，是人力資源和業(yè)務(wù)單元溝通的橋梁，是幫助組織發(fā)展的人事角色等，大家每個(gè)人心里都會(huì)自己的想法和判斷。我覺(jué)得一個(gè)HRBP先從三個(gè)維度出發(fā)：業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)：從業(yè)務(wù)...

公司近期組織了關(guān)于HRBP全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，對(duì)HRBP有了更深刻的一個(gè)認(rèn)知，HRBP是公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地執(zhí)行的有力支撐。 一聽(tīng)到HRBP這個(gè)名詞，我第一反應(yīng)是“全能”的，覺(jué)得這個(gè)崗位的角色除了通常...

要說(shuō)HR倒是眾所周知，以前對(duì)HRBP沒(méi)什么概念，自從入了人力資源（獵頭）行業(yè)，慢慢了解到HRBP在企業(yè)中起到較重要的角色，HRBP顧名思義是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門或事業(yè)部的...

2018年3月6日有幸參加公司組織的華為管理戰(zhàn)略專家石春HRBP的課程，以前只是聽(tīng)人說(shuō)起過(guò)，卻從未真正了解過(guò)，通過(guò)石老師的課程讓我對(duì)這個(gè)崗位，又有新的認(rèn)識(shí)跟了解：可能也只是一些皮毛，但是有新的收獲： ...

時(shí)代的發(fā)展對(duì)企業(yè)人力資源管理角色提出了新的要求，人力資源部門需要從以往的后臺(tái)支持部門走到臺(tái)前，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，為提升企業(yè)價(jià)值共同作出貢獻(xiàn)。HRBP實(shí)際上是企業(yè)派駐到各業(yè)務(wù)部門的HR，協(xié)助各業(yè)務(wù)單元...

通過(guò)公司組織的華為HRBP公司層和部門層的培訓(xùn)，深入的了解了關(guān)于HRBP的三支柱、角色定位、合作關(guān)系及工作方式。 通過(guò)系統(tǒng)的了解和分析，讓我從新理解了HRBP這個(gè)人力資源中的特殊角色。特別是向...